- Coordoneaza procesele de recrutare si selectie a personalului: postare anunturi de recrutare, urmareste aplicatiile, selecteaza CV-uri, anunta candidatii selectati, organizeaza interviurile, participa la interviuri, anunta candidati selectati spre angajare, intocmeste ofertele de angajare, trimite ofertele de angajare
- Sprijina procesul de evaluare anuala a personalului conform proceselor interne
- Coordoneaza procesul de pre-angajare (relatia cu candidatii)
- Colecteaza si trimite actele angajatilor noi pt a se putea intocmi contractul individual de munca
- Coordoneaza procesul de onboarding; efectueaza instruirile specifice de resurse umane la noii angajati in procesul de OnBoarding respectiv Procesul de Exit
- Efectueaza diferite prezentari catre angajati
- Conducerea evidentelor la zi diferite rapoarte si baze de date: evidenta angajati, evidente interviuri, promovari interne, planuri de dezvoltare, planuri de instruire, evidenta premii; organizarea si prezentarea premieriilor Applause
- Comunicarea cu angajatii pe diferite probleme de personal
- Comunicarea cu departamentul HR de la sediu; transmitere documente si solicitari din partea angajatilor punctului de lucru
- Comunicarea interna la punctul de lucru: cu angajatii, publica anunturi interne pe aviziere, LCD si pe intranetul Companiie, Coats link
- Coordoneaza local la puncul de lucru proiectele de Employee engagement: coordoneza procesul de satisfactie angajati (chestionare, rapoarte)
- Ofera sprijin in organizarea activitatilor destinate angajatilor si alte proiecte globala: Coats cares, E4P, Applause, Journey to Zero week, si alte evenimente locale
- Este responsabil cu lansarea în SAP a comenzilor ce revin departamentului de resurse umane pentru comenzile centrului logistic
- Oferă informațiile solicitate de inspectorii de muncă în timpul controalelor
- Participa la auditurile din site: interne sau externe
- Sprijina managerul ELC European Logistic Center in procesul de inchidere luna in ceea ce priveste documentele specifice Resurse Umane si salarizare: intocmire si verificare pontaje, distribuire fluturasii de salar
- Colecteaza solicitarile din partea angajatilor si transmite catre responsabilul de intocmire diferite documente pentru angajati
- Primeste diferite documente solicitate de catre salariati si le distribuie celor care au solicitat (diferite adeverinte, certificate de boala, alte documente)
- Srijina procesele de resurse umane globale si locale: Managementul performantelor- Evaluarea personalului, instruirile, revizuirea anuala a salariilor, procesul de calcul si acordare bonusuri si alte premii
|
